FA業界・製造業界のエンジニアのキャリアアップ＆マネジメントについて話せます

FA業界・製造業界でのエンジニア経験が豊富です。
品質向上の為の設計手法からチームマネジメント、そしてFAエンジニアとしてのキャリアの積み方まで、私自身が実際にこの業界で得た知見を、全てお話します。

■ 実績・成果・保有スキル
・FA装置の制御設計技術（VB、C#、C/C++、PLC）
・画像処理システムの構築（観察系機器選定、Lightning技術、H/Wシステムの構築）
・画像処理プログラミング
・AI画像判別システム
・設計部門のマネジメント経験（8年以上）
・プロジェクトリーダー経験（多数）
・新規事業開発部門でのプロジェクトリーダーとして、以下の実績
　→製品企画 ～ 仕様決め ～ 構想設計 ～ 詳細設計 ～ 製造・評価検証 ～ 改善設計へのF/B
　→自社装置の新機能開発
　→計画の策定（人員計画、投資/回収計画、予算計画と管理）
　→マーケティング活動（市場調査、分析、プロモーション）
　→新規市場において、国内大手と海外大手に製品導入にまで漕ぎ着ける

■ お役に立てるご相談
・設計品質向上の取り組み
・設計部門のマネジメントの相談
・プロジェクトを成功へ導くアドバイス
・若手エンジニアのキャリアの積み方
・中堅からベテランエンジニア（30代～40代）の、今後のキャリア相談
・FA業界/製造業界でのエンジニアのキャリアの希少性について
・年収UPを狙った転職（20代～40代まで幅広くご相談可能です）
・LinkedInやSNSを利用しての「企業 vs 個人」での転職活動について

■ 30代、40代エンジニア向けの転職アドバイス
特にこの内容については、自身を持ってご相談に乗ることが可能です。
私自身が実際の転職活動で得た知見を元に、キャリアップを目指した転職についてお話することができると思います。

実際に私は40代ですが、このコロナ禍において、以下のような企業様から内定をいただきました。
・京都の有名な東証一部上場企業（研究開発部門）
・中部地方の東証一部上場企業（設計部門）
・外資系マテハン企業（開発部門）
・外資系制御機器メーカー（開発部門）

上記はごく一部であり、最終戦績としての内定獲得率は約8割でした。
年収は最低提示が800万円、1000万円以上でのオファーも複数社あります。

転職支援会社のエージェントではアドバイスするのが難しいような内容であっても、実際の現役エンジニアだからこそアドバイスすることが可能だと思っております。例えば、職務経歴書の書き方ひとつ取ってもみても、書類の通過率が全く異なってきます。こういった具体的な内容のお話も可能だと思いますので、ぜひともご相談ください。