人材育成、研修、組織開発について話せます
■背景
人事担当として、組織、個人向けの研修担当。
■話せること
研修、組織開発について
営業支援、人材育成、組織力強化、研修開発・運営方法・研修講師について話せます
¥30,000~■背景 キリンビール株式会社で営業人材の育成を通算10年、担当してきました。 マナー研修など、一部アウトソーシングしてきた研修もありますが、当社独自のものとして私が独自に開発したカリキュラム、プログラムが多くあり、これが私のノウハウになっています。 * 新入社員は、10年間で合計約500名を育成 * 全国の営業人材、約1,500名（延べ人数ではなく実数）の営業力強化を担当 * 研修だけでなく、現場での営業支援を実践 * 更に、この営業支援で得た知見を活用して営業実践研修を開発 最初は見習いから始めましたが、最後はリーダーとして営業人材の育成を担っていました。 ■話せること 私が提供できること 1. 研修カリキュラム（体系的な科目構成）の作り方 2. 個別研修プログラムの開発 3. 研修講師（私が講師として研修プログラムを実行します。もしくは研修講師のやり方をお伝えします） 4. 人数規模別の運営方法（効率的なグループワーク、ロールプレイの方法等） 例えば、 ・新入社員研修 ・リーダー研修 ・営業力強化・営業実践研修 ・リーダーのためのビジネス・コミュニケーション研修 ・組織（チーム）力向上研修（ワークショップ） ■その他 キリンビール社内だけでなく、外食企業、酒小売企業、食品メーカー向けに講演、研修を実施した経験があります。