人事部門における課題解決（採用、配置、考課）について話せます
¥50,000~■背景 ・総合電機メーカー（東証プライム上場）にて、管理職としてメンバー11名のマネジメントを行っています。 ・ブルーカラー/ホワイトカラーの人事全般（採用/配置/考課/労政/研修/制度企画等）の実務経験があり、総合力があります。 「人事領域における課題解決」～「プレイヤーとしての実務対応」まで幅広くご支援可能です。 【主な経験分野】 ・採用（新卒/経験者/社員外従業員など。採用戦略の策定、年間300名の面接を担当。RPO会社を通じてエージェントコントロールを行っています。） ・個別労務事案対応（現職にてハラスメント窓口として従事。団体交渉/あっせん/懲戒/労働基準監督署対応等を経験） ・制度企画（ジョブ型の人事処遇制度導入、関係会社の就業規則作成、新会社の立ち上げ支援） ・エンゲージメント向上施策の策定 ・労働時間管理/労働組合との窓口機能 ・米国/欧州における買収企業のPMI（企業統合） など 【主な採用職種】 ※一例です ・研究、開発 ・製品開発、製品設計 ・生産技術 ・品質保証、品質管理 ・知的財産、特許 ・ソフトウェア開発 ・人事、総務、安全衛生 ・経営企画、経営戦略 ・事業企画、事業統括、事業開発 ・法務・コンプライアンス ・広報、IR/SR ・営業・マーケティング ・内部監査、内部統制 ・設備オペレータ ・組立/試験 ・一般事務 ■話せること 上記の経験があるため、人事部門の課題に対し総合的にアプローチすることが可能です。