コーチングについて話せます
「アメとムチ」「自己分析」だけでは学べない「やる気」「モチベーション」をどう高めるかという課題に取り組むうちに「コーチング」に出会いました。そして今では目標達成や行動をおこすためのコーチングをしています。ビジネス分野、人材業界での経験も豊富ですので就職活動中の学生さん、転職を視野に入れてキャリアプランを練っているビジネスパーソン、さらに趣味やダブルワークのためにワークライフバランスを調整したい方などの多様なニーズにお答えすることができます。
学位 ： 博士（人間科学）
認定資格 ： ＮＬＰプロフェッショナルコーチ
（NLP Coaching Association、Japan NLP Association 認定）
健康経営エキスパートアドバイザー
（東京商工会議所認定 EX19000028）
趣味 ： マリンスポーツ、アウトドア活動全般（カヤック、ヨット、ダイビング、焚き火）
楽器演奏（バイオリン、ビオラ、室内楽、オーケストラ）
プロフィール 詳細を見る
職歴
国立大学法人名古屋大学
- 客員准教授 2020/4 - 現在
サイビジョン
- 代表取締役 1999/7 - 現在
タスクネット
- 取締役 1990/2 - 1999/6
バンダイ
- 1985/8 - 1989/9
日本ビクター
- 1981/4 - 1985/7
このエキスパートのトピック
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組織コーチングについて話せます
¥30,000~企業や団体などの組織に属する方のコーチングを通して、組織の目標達成、生産性向上をお手伝いします。経営者、管理職、スタッフといった組織のさまざまな階層の構成員それぞれに向けたオンラインでのスキルアップ研修サービスです。 各コーチングセッションはインターネットを介してオンライン・リアルタイムで提供される e-ラーニングサービスです。ネットを介して経験豊富なコーチから 1対1 で実際にコーチングを受けていただくことにより個人の目標達成を強力にサポートします。 ● いま、組織でコーチングが必要とされる背景 ビジネス、個人の活動を問わず急速なデジタル化、ＤＸ（digital transformation）が進む現在、営利・非営利を問わずさまざま組織では、組織内スタッフはもちろん、様々な関係先で新規起業、副業などの形で働く人々を含めた全ての関係者の労働生産性を管理し、向上していくことが求められています。 このような変化はコロナ禍以前にもすでに明らかでしたが、コロナ禍でのリモートワーク、テレワークに象徴される働き方、勤務形態の変化は、スタッフ側にも組織側にも激しい変化の波となって急速に押し寄せています。スタッフは組織から求められる成果に対して必要な行動を自ら考え、その行動を管理することを通して成果に対して主体的にコミットすることが必要となります。組織は従来の時間管理中心の労務管理スタイルからスタッフの行動とその成果にフォーカスしたモニタリングやモチベーションの維持・向上にマネジメントの重点をシフトすることが求められます。
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リモートワーク・在宅勤務の自己管理と生産性向上について話せます
¥30,000~● 従業員個々の生産性向上のために、「セルフコーチング」と「パーソナルＫＰＩ」を柱とした企業研修を提唱しています。 オフィスで一定時間勤務するという従来型の勤務スタイルが必須ではない職種で在宅勤務やテレワークがしだいに導入されていたところに、コロナ禍によるリモートワークの推進で一気に労働形態は多様になりました。 これに先立って健康志向の高まりやワークライフバランスを重視する考え方の広がりに伴い、コロナ禍以前から働き方のパターンが大きく変わりつつありました。これに呼応して企業側での「健康経営®」の取組みも急速に浸透しています。 （*「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。） 企業側から見た場合には、総労働時間の抑制と成果重視の評価が一般的になりつつあります。また、副業についても許容から積極推奨へ、という動きも見られます。 これを個人、従業員の側から見ると従来型の通勤を伴うオフィスワーク、在宅勤務、リモートワーク、副業といったさまざまな労働形態が混在することにもなります。 このような状況では労働時間の配分や優先順位についての個人の裁量の幅が広がる一方で、成果に対する個人の責任も大きくなり、時間リソースと労働成果を自己管理する必要性が急速に増大しています。 ★セルフコーチングとは… 「適切な目標の設定」「目標へ向けた行動を実際に始めること」「行動の習慣化」にフォーカスし、強いモチベーションを持って確実に行動を始められ、継続できるよう自分自身が自分のコーチとなって取組みを進めてゆく方法です。 ★ＫＰＩ（Key Performance Indicator）とは… ビジネス分野で利用が広がるＫＰＩによる目標管理法をあなた自身の個人的な目標管理用にカスタマイズし、最適のＫＰＩをご提案します。