中途採用のノウハウ、運用方法について話せます

中途採用の戦略立案〜実行支援について。

100名～150名規模の会社での人事責任者を経て、
30名規模の中小ベンチャー企業の人事管掌役員を現任しています。

中途採用における下記のようなプロセス全般についてアドバイスが可能です。

■採用ブランディング
・対外的なブランディング活動
・社内ブランディング活動（実はここが重要）　等

■チャネル別施策
・人材紹介
・求人広告
・認知媒体（Wantedly、オウンドメディア） 等

■選考プロセス
・選考フロー構築
・応募者の見極め
・入社意向の醸成
・面接官の教育　等

■入社
・入社後研修
・オンボーディング
・1on1 MTG　等

■地域
東京、神奈川

■その他
人事、採用、労務周りのことであれば何でもお気軽にご相談ください。
きっとお力になれると思います。