戦略人事／戦略を起点とした人事制度改革について話せます

戦略、事業開発、マーケティング戦略に関するアドバイスに強いです。
・電通におけるオフライン広告の予算最適化／広告評価モデル構築／PDCA支援／キャンペーンプランニング
・デジタルマーケティング（特に顧客セグメンテーションの構築、運用、LTV向上に向けた戦略具体化）
・大手企業向け全社トランスフォーメーションPJT（複数）
　ービジョン策定、成長戦略、オペレーション改善、機能組織強化、コスト削減 等
・事業開発経験（複数、企画構想フェーズ）
　ーWebサービス会社の新規事業開発、インフラ系企業のエンターテイメント事業開発 、コンサルティング事業 等
・サービスモデル～UI/UXコンサルティング経験（複数経験あり、企画構想～実装まで）
・顧客セグメンテーション戦略実行に伴うデータ基盤改革プロジェクト 等

また、事業会社では人事担当、事業戦略担当執行役員として人事・評価・報酬制度の変革を自ら主導。
直近はDXコンサル事業を立ち上げ、責任者を務める（主な事例は上記にマージ）。

また日本のトップレベル学生の就職活動については、9年間YC塾という団体を運営しており、業界随一の知見があり、コンサルティングも可能です
・ユナイテッド株式会社では2年間で東大・京大新卒人気企業ランキングで、300位圏外から49位まで改善
・就職活動支援では、毎年トップコンサル・外銀に一人あたり２．５部門内定する選抜コミュニティ運営の先駆者
・コンサル／外銀在籍者のポストキャリアに関するアドバイス実績が豊富