HRテック企業の営業支援・販路開拓について話せます
人材ビジネス企業（人材派遣会社、人材紹介会社、求人広告代理店等）、事業会社の経営者、人事担当者等あわせて約9000人の人脈あり
■支援できること
☆HRテック企業の販路開拓・営業方法に関してのアドバイス
■支援実績
・採用管理システム（ATS各種）
・給与前払い、ファクタリング
・福利厚生
・適性診断
・業務改善
・RPA
・教育研修
・メンタルヘルスチェック
・エンゲージメントツール
など
■出版（執筆）
ダイヤモンド社 いい人が２倍集まる求人広告のワザ
技術評論社 マネして完成! 事業計画書 ~10業種36の事例で事業計画のまとめ方がよくわかる
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職歴
株式会社アドヴァンテージ
- 代表取締役社長 2005/6 - 現在
株式会社クロスリンク
- 代表取締役社長 2013/4 - 2016/3
日総工産株式会社
- 部長 2008/4 - 2009/8
株式会社ウィル・ビー
- 取締役副社長 2000/8 - 2008/12
このエキスパートのトピック
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20年で3社経営3社投資、上場準備、MBO、事業売却、M&Aについて話せます
¥50,000~起業、会社経営に関する事象を経験（上場以外）しているので様々な角度でアドバイスが可能です。 2000年にiモードを活用したHRベンチャー企業の創業に参画し副社長、事業会社からの出資受け入れ対応、ベンチャーキャピタルからの投資受け入れ、上場準備などを経験、こちらは紆余曲折あり2009年に廃業・倒産となる（代表は自己破産したが現在は復活して再度起業している。私自身は出資金が紙切れになるが下記MBOで一部事業を引継ぐ） また上記企業の子会社をMBOし2005年代表取締役社長に就任、大手派遣会社との資本提携（事業の分割吸収も行う）をとりまとめ、東証2部への連結子会社としての上場準備を行うもリーマンショックで断念 再度MBOで株式買い戻しを行う 2007年 ダイヤモンド社より いい人が２倍集まる求人広告のワザ を出版 2013年 派遣会社の経営者を中心に8社から資金提供（当社からも出資）を受けて、代表取締役に就任 協同求人サイト、協同仕入れ事業などを開始し、新しい事業を興す（現在は退任） また、ドリームゲートアドバイサーとして100名以上の起業相談にのり、実際に起業した社長も多数 2014年 技術評論社より マネして完成! 事業計画書 ~10業種36の事例で事業計画のまとめ方がよくわかる の人材ビジネス編を執筆 2017年 現在の事業をフランチャイズ展開し、全国のパートナー様と500社の中小企業にサービスを展開 2020年 自社の上場準備はコロナ影響もありスケジュールを変更、事業会社への投資（M&A）にて2社への出資、事業買収などを行う現在もいくつかのM&A案件を実施中 上場準備中IT企業（売上数十億クラス）の社外取締役（現任） ITベンチャー顧問（現任） 大手メーカー、上場企業、人材派遣会社など30社程度（売上数十億〜数千億）の人事・採用部門の顧問、アドバイザーを歴任
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indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごとについて話せます
¥50,000~採用マーケティングの先駆者として、日本で最初の初期販売パートナーとして10年以上の実績、indeed等の活用セミナーも全国各地で数十回の開催をしている。 ■強み ☆採用×マーケティングの概念を20年近くにわたって展開 ☆携帯電話からスマホへの変化、各種ツールの流行廃りを予測して導入している ☆indeed、求人ボックス、スタンバイの販売パートナーとしてのノウハウ提供 ☆Googleしごと検索セミナーには900名以上が参加 ☆youtube活用、Facebook、Twitter、LinkedIn、LINE、Instagramなど新しいツール×採用に関しても 常に情報を分析し、実験を繰り返しノウハウを蓄積 ■出版（執筆） ダイヤモンド社 いい人が２倍集まる求人広告のワザ 技術評論社 マネして完成! 事業計画書 ~10業種36の事例で事業計画のまとめ方がよくわかる
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採用予算の最適化、セカンドオピニオンについて話せます
¥50,000~採用コンサルタントならびに顧問として30社以上の採用業務の改善、採用予算の最適化、ベンダーコントロール、自社採用サイトを中心とした採用フローの改善等を実施 indeedも日本で最初の販売パートナーとなり各地でindeed活用セミナーなども実施、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索等の求人アグリゲート型検索エンジンも同様に活用セミナーを展開しています ■提供できるノウハウ、実績 ☆チェーン店 数千万の採用予算を、効果測定とベンダー入替を実施し、予算1/2で採用実績数1.5倍を1年で実現 ☆人材派遣会社 自社採用サイトを中心とした採用体制に変革し売上5倍増に貢献（100億→500億以上） ☆製造業 新卒採用において理系大学院・高等専門学校学生 20名の採用プロジェクトを先導し、ノウハウ内製化を行う ☆介護事業 人材紹介会社に頼っていた採用活動を、内製化し採用単価を1/3以下に低減 ■出版（執筆） ダイヤモンド社 いい人が２倍集まる求人広告のワザ 技術評論社 マネして完成! 事業計画書 ~10業種36の事例で事業計画のまとめ方がよくわかる