ミドル～ハイクラスの人材紹介ビジネス立ち上げから収益化までについて話せます

■ 具体的な経験の内容

✔ 15年強の人材紹介事業経験(起業経験含む)
✔ 外資系や日系人材紹介会社における新規事業立ち上げ
✔ これまで在籍してきたいずれの企業(人材紹介会社)において新規顧客企業開拓件数および契約企業数はトップクラス(全業界における大手日系企業、大手外資系企業、ベンチャー企業などの新規顧客企業開拓)

■特徴

1. 人材・採用案件層:
ミドル～エグゼクティブクラスの人材(採用案件)

2. 採用企業(クライアント)層:
外資系およびグローバル日系企業

3. 専門領域:
法務、コンプライアンス、知的財産権、経理、財務

■実績や成果

✔ 某ITクライアント企業の約10ポジション(９割が弁護士ポジション)を一年半の間に全て充足した。１ポジション当たりの平均売上は約400万円。
✔ 某人材エージェント在籍時、2012年および2013年の年間売上成績第一位
✔ トップクラスの新規顧客企業開拓件数

■そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

採用計画が固まるずっと以前より当該IT企業との関係および信頼を構築し、採用案件が固まる以前より候補者のサーチと当該クライアントへの人材提案を行っていた。その為、充足したポジション(潜在的採用ニーズ)の殆どのポジションについては私の競合である他の人材エージェントは把握しておらず競合の居ない独占的な人材サーチと人材紹介を実現できた。

■業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

ご面談時に共有いたします。

■お役にたてそうと思うご相談分野

人材紹介における新規顧客開拓(大手企業、ベンチャー企業、外資系企業全て)、人材スカウト、人材ヘッドハンティング、社員育成、各種ツール等について、あらゆるノウハウや知見を共有できます。

■ご依頼時の注意点

現職も人材紹介会社勤務である為、若干、慎重に対応させて頂いております。その為、誠に恐れ入りますが、下記についてご同意頂ける方からのご相談のみ承っております。下記全てにご同意頂けるということを前提にご依頼下さい。

① インタビューは音声のみでお願いしております。(インタビューツール自体はお電話、Zoom、Teamsなど問いません。)
② インタビュー中の録音や録画はお控え下さい。