氏名:(開示前)

一般社団法人アジア成長企業調査協会 / 渉外部部長

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Japan

自己紹介

現在、日本企業はグローバル競争で優位に立っているとは言いがたい状況です。
テレビやパソコンなども、海外メーカーの勢いに押され、日本ブランドでは勝てなくなっていますし、国内における販売ですら苦戦を強いられている状況です。



日本企業がこれからの成長戦略でまず考えていかなければならないのが、【グローバル人材の採用・育成】だと私は考えます。特に日本人は英語力が弱いとされており、大学卒でも話せない人は少なくありません。また、近年では東南アジアの経済成長が著しく、英語以外の言語の必要性も高まっています。



しかし、そうした人材の発掘や育成には、時間も労力も費用もかかってしまいます。
そこで私たちは、「日本に留学に来ている外国人留学生」に注目をしました。
海外企業では、外国籍の人材の採用はメジャーですし、ボードメンバーに入っていても珍しくありません。しかし日本企業はまだまだ外国人採用には消極的で、受け入れ環境が整っているとは言いがたい状況です。



私たちのサービスに登録している外国人留学生の数は現在約1600人ほどで、文部科学省推薦の国費留学生、一流大学出身者、MBAホルダーなど、非常に優秀な学生が揃っています。



日本に来ている外国人留学生の場合、日本語試験でN1(一級)を保有している学生も多くおります。私たちは、日本で唯一ASEAN留学生に特化した人材紹介会社であり、外国人留学生の就職支援を通じて日本企業の発展およびグローバル化の貢献に寄与していきたいと考えております。



ネクストステージアジアHP
http://nsasia.co.jp/



Next Stage Asia - the leading recruiting experts in aquisition of the internationals.
If you have any interests to get a job in Japan, feel free to add me, and send messages.



In Japan, Next Stage Asia is the largest recruitment company in the field of recruiting the internationals from ASEAN countries. Next Stage Asia has started its recruiting work since 2012, and suceeded in expanding its business. Now, Next Stage Asia has the largest number of ASEAN members in Japan, and has more than 150 clieants.



▼NSAサービスの登録人材紹介の動画(内定を獲得した外国人留学生のインタビュー動画)


職歴 / 学歴

  • 2015/6

    一般社団法人アジア成長企業調査協会 /渉外部部長

    2015/6 在職中