女性従業員のマネジメントについてお話しできます。
■ 具体的な経験の内容
レディースブランドで50店舗以上マネジメントをしてきました。
■ 実績や成果
200人以上のスタッフとコミュニケーションを取り運営してきました。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
創業社内業務の責任者でした。特に従業員問題に対応について話せます
¥50,000~■ 具体的な経験の内容 社長と二人で創業した未経験分野の花屋を国内外123店舗にするまで経理・総務・人事等の責任者を務めました。 ■ 実績や成果 25年で延べ3000人ほどの従業員の相談や不満に対応し、その98％以上を解決しました。 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 会社の目的に沿って生産性を上げてもらうことが課題でしたので、信頼関係の構築に尽力して乗り越えました。 ■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無 生花市場においては市場・生産者・同業者とネットワークがあります。 ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 経営者のお悩み相談・人材育成・人材定着のご提案 ■その他 地域: 東京本社 役割: マネジメント経験 規模: 2名で創業から従業員数1000名超まで経験しました。