営業・接客・事務・経理・人事・総務・企画等の職種で、年収200万円〜800万円程の方向けの転職活動アドバイスが可能です。

ご興味を持っていただきありがとうございます！
以下自己紹介をさせていただきます。

■経験概要
リクルートキャリア（現リクルート）にて20〜40歳代の方に対するご転職活動支援全般を、現時点で約3年間経験しています。（現職です）
　
■領域
営業・接客・事務・経理・人事・総務・企画などの職域の方でご年収200万円〜800万円以下の方を担当させていただいています。
　
■実績
・定量
自社経由でご転職支援が出来た方の人数…約200名
お客様満足度…2018年度の実績　3位/784名
　
・定性
お客様アンケートによると、
「本音で相談できる」
「求人票にない情報の取得」
「書類作成のアドバイス」
「求人選択基準」
「転職活動の不安払拭」
上記項目は、恒常的に同領域の平均以上のご評価をいただいています。
　

■私のスタンスについて
※お手伝いできることはタイトルの通りです。
※以下少し長いですが、もしお時間が許すならお読みいただき、私が閲覧者様のお役に立てるか否かを測る定性の指標にしていただけると幸いです。
※文末に、私の思うご転職活動の要点について簡単にまとめております。
　
現状、ご転職活動についての「正しい」情報を得ることは簡単ではないと思っております。
　

とはいえ情報そのものはむしろ過多と言えるでしょう。
ネットで検索や転職エージェントやハローワークなどに相談する、口コミサイトや掲示板など、多々の情報源がございます。

しかし、必要なのは情報の取捨選択を正確に行うことです。
その為には、
　
◆事実に基づく正しい情報を参照でき
◆ご相談者の方以外に忖度せずに
◆実行可能な形に落とし込める
　
この3要素を満たすことが必要だと思っています。
　
私自身転職エージェントの経験を積ませていただいておりますので分かるのですが、この業界は
　
「ご転職支援を通じて人生の岐路に寄り添いたい」
　
との理想に燃えて入社する方が多い一方で、
数字へのコミットを強く求められる為、理想と現実の間で疲れてしまっている方もおられます。
　
その場合、
　
◆ご相談者様にとって妥当か
　
ではなく
　
●自身の業績観点で妥当か
　
を軸とした情報提供がされる場合もございます。
　
かといってネットの情報も、アフィリエイトなどフラットとは言いづらいものや、仮に100％善意の情報だとしても、そのご意見が本当に妥当なのか、その方はどのような根拠を持ってそれを主張されているのかを検証しようがないケースもございます。
　
勿論皆さんがそうだとは全く思いません。
私の会社にもスタンスを心から尊敬できる先輩、同僚、後輩も多々おられますし、当然社外にもそういった方は多々おられることと存じます。
　
しかし閲覧者様が「お客様」の立場からその方々に接される限り、相対したプロがどのようなスタンスの方なのか、本当のところを確かめることはとても難しいように思います。
　
この課題に、私は自身のプライベートで不動産の購入を検討しているときに、
　
（本当におすすめなのはどの物件なのか、ポジショントーク抜きで話してくれるプロに出会いたい）
　
と感じたことで気が付き、このサービスへの登録に踏み切りました。
※勿論、経済的安定の為、といった目的もございますが…
　
長文失礼いたしました。
結論として、私はご相談者様に対し、
　
◆実際にご転職支援に携わってきた経験に基づいた妥当性の高い情報を
　
◆ご相談者様からのみ手数料を頂戴することで、ご相談者様以外に忖度する必要のない立場から
　
◆実行可能な方法論まで落とし込んでご提供します。
　
以上です。
何かご不明点などあれば遠慮なくご相談下さい。
　
最後に、
ここをご覧になっているということは、何らかの形でご転職を検討されているのだと存じます。
　
ご転職活動に於けるノウハウや作法は様々な意見・理論がございますが、本質的には
　
◆ご自身を採用することで応募企業に対して具体的にどんなメリットがもたらせるのか
　
◆そのメリットは採用コストや雇用コストに比べて高いのかやすいのか
　
を伝えるものでしかないと考えております。
志望動機や転職理由、これまでの実績などの質問はこの判断をするための材料集めでしかありません。
　
そして閲覧者様ご自身も、
　
●この転職はご自身にどのようなメリットがあると考えられるのか
　
●そのメリットは転職で背負うリスクに対して大きいのか小さいのか
　
を必ず深く検討していただきたいと思います。
　
ここまでお読みいただきまして本当にありがとうございました。
閲覧者様にとって、今回のご転職活動が実りあるものになりますこと、心より祈念いたします。