【初めてのSES業務に立ち上げ】についてお話が出来ます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 大規模SIerにおいてBP選考の基準、更新等のクレジットランクをお教えできます ■ 実績や成果 年間新卒500名、中途500名、BP1000名を採用する際の調達、選考方法を確立し即戦力を確保 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 新卒は、内定者研修、中途は言語ではなくシステム構築の経歴、BPについては外国籍、女性を含めた潜在能力を見極め、即戦力として採用できるかが課題 ■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無 組み込み系、AI等の最新技術など経験何年ではなく、知恵を出させる工夫等の知見あり ■ 関連する論文やブログ等があればURL ■ お役にたてそうと思うご相談分野 外国人の戦力化、SES営業のターゲット、作法等の教育、管理・監督・チェック・指導のPDCA