外国人ITエンジニアの募集、採用プロセスのアドバイスと支援ができます。英語で募集要項の作成、面接の対応が可能です。

■ 具体的な経験の内容
シンガポールで人材紹介会社を経営し、自らもプレーイングマネジャーとして現場で人材のサーチ、選考、面接、紹介業務を行なっておりました。人材の主な国籍はシンガポールやマレーシアをはじめとする東南アジア人やインド人です。それぞれの国民性に応じたコミュニケーションを心掛けておりました。また前職がIT業界にて、システムや業務用アプリケーションの提案営業をしていた関係で、IT人材のサーチ、面接、紹介を数多く経験しております。

■ 実績や成果
個人事業から始めて法人化し、日本企業のシンガポールの進出に際して、人材の採用および雇用関連のアドバイザーとして貢献できたと自負しております。また、最終的にはより規模の大きな企業に事業を引き継いで頂けたことは大きな成果だと思っております。

■お役に立てそうな分野
シンガポール進出、法人設立、法務や会計などサービスプロバイダーの紹介、人材の採用、ビザの申請／取得、雇用関連など、またはシンガポールでの生活全般について知識と経験をお話できるかと思っております。

■その他
地域: シンガポール
役割: 創業経験、プレーイングマネジャー経験、営業および経営管理経験
規模: 立ち上げから10名ほど