心理アセスメントやパーソナリティ診断をつかったチームビルディングについてお話しできます
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職歴
さくらインターネット株式会社
- 部長 2021/10 - 現在
- マネジャー 2012/9 - 現在
さくらインターネット 採用/ SAKURA Internet Recruit
- 2012/9 - 現在
株式会社トライアンフ
- 採用ソリューション事業部 2005/9 - 2012/7
チームビルディングについて話せます
¥30,000~■背景 2018年から1人で事業立ち上げる(社内独立) 2021年12月までで80名のメンバー離職率3%以下。 5つの事業を3年で広げた際の各所活躍環境の整備、役職役割の定義、給与設定、メンバーの成長ステージ生成を行ってきた。 ■話せること ■どのように定着を上げたのか L育成したのにやめてしまう、その前に対策は打てる ■エンゲージメント向上方法は社内の行事だけではない L適宜話すポイントを押さえてスキームを作るその内容をお伝えできます ■エンゲージメントが高まる事で繋がるヒト Lリファラル採用へ繋がったりクライアント様からの信頼度が変わってくる