稲盛経営・人事管理・人事改革・意識改革についてアドバイスできます。

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 人事・総務・コンサルティング・教育・コールセンター
 稲盛経営を実践の場で経験
■ 実績や成果
 トータル350社の経営・人事改革を行い、確実に成長路線にのせる
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
 あらゆる業種、あらゆる課題を人、組織の問題として解決していく
■ 関連する論文やブログ等があればURL
 著書『人材育成の教科書』
■ お役にたてそうと思うご相談分野
 稲盛経営・人事課題の解決・人事制度改革・人材育成・経営改革・マーケティング

■その他
地域: 東京・大阪・京都・鹿児島
役割: 人事・コンサルティング・マネジメント
規模: 大手企業・中堅企業・小企業を経験

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

京セラで30年人事総務・コンサルティング部門で勤務。トータル経験は、350社のコンサルタントにわたる。
組織改革・人事管理・人事改革・意識改革・経営改革を専門とします。
稲盛経営をベースとした実務運用ベースも含めたコンサルティング・運用サポートを得意とします。
研修も、マネジメント・コミュニケーション・人材育成・評価者研修なども得意。
曜日・時間については、制約はありません。


職歴

株式会社スターフィールド

  • 代表取締役 2011/8 - 現在

株式会社えがお

  • 取締役 2009/8 - 2011/7

京セラ

  • 事業部長 1981/4 - 2009/7

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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