海外での人材採用について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
香港在住時、海外事業要員の採用を行っておりました。国ごとに対応方法が異なるという状況も経験しております。

■ 実績や成果
インドネシアで法人管理責任者、工場管理責任者及び管理系を採用。バングラデシュで法人管理責任者を採用。カンボジアで管理系人材を採用。米国で営業責任者を採用。英国で営業責任者を採用。中国で工場管理系人材を採用。
LinkedInの有効活用を確立。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
国ごとの母集団形成が異なったため、様々な方法を試す必要がありました。

■その他
地域: 香港、バングラデシュ、インドネシア、カンボジア、中国、米国、英国
役割: CAOとして組織プラン、採用、就業規則の導入など一連を担当
規模: 拠点立ち上げから通常営業開始まで 海外含む11社を統括管理

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氏名:開示前

サステイナブル起業家・東証プライム企業社外取締役。経営参画経験は2002年から現在に至ります。

2002年にJASDAQ上場を果たしたベンチャー企業に10年従事し、上場の同年、子会社CEOに就任。経常利益の向上に貢献した後、2005年に独立起業。2010年に会社を売却し香港へ渡る。多国籍企業にて主に東南アジアでの新規法人設立を複数担当し、2017年にCAOとしてグループ法人全11社の統括管理すべく帰国。2018年、JASDAQ上場企業社外取締役、2019年、東証一部上場企業社外取締役に就任。2022年現在、社外取締役としては3社目となる、東証プライム上場企業社外取締役に就任中。新規事業創設、ビジネスディベロップメントを含む経営管理のゼネラリストです

2021年6月に2度目となる起業をし、サスティナブル領域に特化したスタートアップのCEOに就任し、現在に至っております。

経験業界はITサービス、生活資材・住宅及び化粧品、外食、アパレル卸売及び小売、アパレル副資材貿易及びRFIDタグ製造、人材紹介及び人材派遣、セールスプロモーションです。

社外取締役として、意思決定プロセスへの参画の他、ESGに注力しており、ビジネススクールや日本取締役協会セミナーなど、最新の知見を得て経営に生かすように努めています。

英国MBA×上場企業を含む経営経験×海外事業経験×スタートアップ経験が強みで、事業運営の要となる経理・人事・法務・総務・経営企画の基本知識を備え、サスティナビリティ領域の知識を持つゼネラリストです。MBA卒業論文はファストファッションのCSRについて執筆。ハーバードビジネススクールオンラインのサスティナブルビジネス戦略コース終了。
自身での起業経験もあり、ビジネスアイデア+モデル構築が得意です。
また、海外法人管理も複数経験しており、多国籍コミュニケーションに長けています。

*2010年〜2017年 香港在住。
*英語は契約・交渉を含むビジネスレベルです。
*自身のスタートアップに於いて、海外企業とのパートナシップを複数築いています。
*MBA卒業論文:How CSR can be advantage for fast fashion? (2019年1月)

*日本、香港、中国、バングラデシュ、インドネシア、カンボジア、アメリカ、イギリスにおいて、製造拠点及び販売拠点の新規事業立ち上げ業務経験があります。現地での立上げ実践、組織構築、ライセンス取得、交渉、仕組み導入など、新組織組み立てを一貫して経験しています。


職歴

職歴:開示前


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