Linkedinを活用したマーケティングノウハウ教えます
日本でも徐々に認知されてきたLinkedinですが、まだ欧米のような進んだ活用をしている企業は多くありません。
オートメーションを活用したCRMやダイレクトメッセージで効果的なマーケティングをするためのノウハウを教えます。
■これまでの経験
ITエンジニアを専門とした人材紹介会社で、Linkedinを使用したエンジニアスカウトをしてきました。
3,000近くのコネクションを持ち、サードパーティーのオートメーションツール(全て海外のもの)を3つ活用しています。
■お手伝いできること
・Linkedinでのマーケティングの可能性、そのための設計をしてほしい
・オートメーションの活用方法(つながり申請、ダイレクトメッセージ、CRM)を知りたい
・オートメーションツールの使い方(英語)を知りたい
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職歴
職歴:開示前
このエキスパートのトピック
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人事向け!Linkedinを活用したエンジニアの効果的なスカウト方法を教えます
¥30,000~■これまでの経験について ITエンジニアに特化した人材紹介会社で、ます。 これまでバックエンド、フロントエンド、フルスタック、インフラエンジニアの他、AIエンジニアやデータサイエンティストなど、ジュニアレベルからシニアレベルまで採用に導いてきました。 ■お手伝いできること 日本でも主流になってきたLinkedinスカウトですが、その分競合も多くなっりスカウトの難易度が上がってきております。 ・そもそもどうやってLinkedinを使ってエンジニアをスカウトするの? ・返信率の高い効果的な文章は? ・スカウトしてからのやり取りはどうしたらいい? もし上記の質問が気になる方は、何かお役に立てることがあると思います。
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人事向け!どうすれば優秀なITエンジニアを見分けられるのか教えます
¥30,000~■これまでの経験について ITエンジニアに特化した人材紹介会社で、ます。 これまでバックエンド、フロントエンド、フルスタック、インフラエンジニアの他、AIエンジニアやデータサイエンティストなど、ジュニアレベルからシニアレベルまで採用に導いてきました。 ■お手伝いできること これまでの多くの経験から、優秀なエンジニアを見分けるための書類の見方、面接での質問の仕方について教えます。 ・技術用語がたくさん書いてあるが、何が何だかわからない ・経験年数と技術スタックしかチェックしていない ・面接でどんな質問をしたらいいのか分からない 上記のようなことにお悩みの方がいらっしゃいましたら、何かお役に立てるかと思います。
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書類選考通過率約40%!職務経歴書の添削します
¥30,000~■これまでの経験 人材紹介企業で月に20名以上のキャリアカウンセリングをし、書類選考通過率約40%、一次面接通過率35%をキープしております。 ■お手伝いできること ・応募する企業によって内容を変えていますか? ・ご自身の強みが書類から漏れなく伝わっていますか? 職務経歴書はとにかく大事な書類です。 あなたがどんなにその企業に興味があっても、企業の求めている経験とスキルを持ち合わせていても、それが書類から伝わらずお見送りになってしまったら終了です。 もし上記の質問に100%答えることができなければ、何かお役に立てることがあると思います。 キャリアの目標に向かって、ぜひ私にもサポートさせてください。