講師向け研修プログラム作成や育成ワークショップデザインができます。
■ 具体的な経験の内容
全社の職員育成プロジェクトに参画
プログラム作成とトレーナーリーダーを担当
■ 実績や成果
アルバイト職員のES・QCの改善
アルバイトスタッフの一年未満退職率を15%改善
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
職員の主体性・当事者意識の低下をどう改善するか?
スタッフに自ら考えさせる実践型ワークショップを実施
■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材育成・組織開発(特に学生スタッフを多く扱う分野)
実践型ワークショップのデザイン
■その他
地域: 首都圏・仙台・京都
役割: エリアマネージャー・プロジェクトリーダーとして予算管理・コンテンツ開発を担当
規模: 新規コンテンツ開発・既存店舗建て直し・社員規模300〜の企業