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鉄道業界プロフェッショナル職　就職支援

エキスパート

氏名：開示前

■ 具体的な経験の内容
現職、東京交通短期大学　教授
キャリア系(キャリアデザイン、自己表現法、企業研究など)

就活で重要な「自己PR」「学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)」「志望動機」の
作成支援。

■ 実績や成果
東京交通短期大学で、就職率80%台から90%台後半へ。
鉄道会社就職率50%超を実現。

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
エントリーシートを10回以上添削することで、自分の強みを徐々に把握でき
それをどう面接に活かせるかも理解させることができた。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
鉄道業界のプロフェッショナル職(現業職)のエントリーシートは多くが手書きである。
いかに読みやすいエントリーシートを作るか。
また、志望動機が「幼少のころから・・・」「小さい時から・・・」ではなく
各企業ことの強みを理解し、自分の強みとつなげる。
鉄道会社は、「安心・安全」「地域密着」「インバウンド」の観点から個別企業の
強みを把握する。

■ 関連する論文やブログ等があればURL
就活におけるエントリーシート評価と就職内定との関連性の考察 : 東京交通短期大学において
https://ci.nii.ac.jp/naid/40020812119/

■その他
地域: 東京都、埼玉県、神奈川県
役割: キャリアコンサルタントとして

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氏名：開示前

株式会社リクルート HR系営業15年、ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社で技術者派遣統括を2年、株式会社アポプラスステーションで派遣MRの採用業務や薬剤師・MRの人材紹介。
求人広告、再就職支援、技術者派遣、MR派遣、人材紹介業など人材ビジネス全般を経験し、2009年より採用支援コンサルとしてフリーに。
ええ人材採用研究所　代表。
就職支援も行い東京交通短期大学　教授(キャリア系)
採用、就職、社員教員などの業務全般の経験があります。

職歴

東京交通短期大学

  • 委員長 2014/4 - 現在
  • 教授 2013/4 - 現在

ええ人材採用研究所

  • 取締役 2018/6 - 現在
  • 教授 2013/4 - 現在
  • 代表 2009/1 - 現在

アポプラスステーション株式会社

  • センター長 2007/4 - 2008/3
  • 部長 2006/7 - 2007/3

ソニー・ヒューマンキャピタル株式会社

  • 部長 2004/5 - 2006/7

株式会社リクルートホールディングス

  • 2003/4 - 2004/4
  • リーダー 2001/4 - 2003/3
  • 1989/4 - 2001/3

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