OJT制度構築のご支援

主な経験
①人事：人事コンサル、事業会社における人事マネジャー経験をトータル5年程度しています。特に人材育成と採用については、お力になれる思います。戦略的な部分（ペルソナの策定、業者選定、経営とのすり合わせ他）から現場（面接官、内定時のコミュニケーション、入社後の立ち上がり支援、管理職登用、新入社員受け入れ他）まで経験があるので、力になれることがあればお声がけください。
②財務：事業会社で財務責任者をしています。数字の見方はもちろん、金融機関で営業もしていた経験もあるので、金融機関との折衝についてもお伝えできると思います。