大企業(従業員4000人以上)における新規事業の生み出し方についてお話できます
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2015年から1年間
どちらでご経験されましたか?: 現職
その時どのような立場や役割でしたか?: 制度構築
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職歴
カインズ
- 2021/10 - 現在
株式会社LABOT
- CHRO 2020/1 - 2021/10
メルカリ
- 労務/障害者雇用 担当 2016/6 - 2019/9
ベイクルーズ グループ|BAYCREW'S GROUP
- 人事 2012/9 - 2016/5
社会保険労務士法人名功労務管理センター
- 2007/10 - 2012/8
ワールドインテック
- 2005/4 - 2007/8
このエキスパートのトピック
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アパレル業界における女性活躍推進についてお話できます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 女性活躍推進プロジェクトの運営 ■ 実績や成果 数年後に以下受賞につながるプロジェクトの立ち上げを経験 Forbes JAPAN WOMEN AWARD2018 働き方改革賞 準グランプリ リモートワークの促進や休暇制度の充実・副業の奨励といった、新しい時代の人事制度を設計・運用し、 女性はもちろんのこと全従業員を対象に、働き方改革に注力している企業を表彰。 https://forbesjapan.com/womenaward/winner/index.html#company ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 何からてをつけてよいかわからないところからの開始 経営層の巻き込み方 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 女性活躍推進 企業活性化など 企業の人材育成、組織課題の解決のサポートを行うことができます
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人事(労務)におけるキャリアの築き方についてお話できます
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スタートアップ(中小企業)における労務管理についてお話できます
¥30,000~