セールス/マーケティング/管理部門の中途採用について話せます
【具体的経験】
・事業戦略に基づく、採用戦略の設計
・採用ターゲットのペルソナ策定
・エージェント各社のベンダーマネジメント
・スカウトメール作成、スカウティング
・採用ブランディングの再構築
・採用ブランディング向上のための資料作成
・採用ターゲットの要件定義と、採用プロセスの設計
・面接官トレーニングによる採用力向上
等々各社ごとの採用活動全般の上流から運用・実行までのコンサルティングを行なってきました。
■その他
地域: 東京23区内
役割: #RPO#両面エージェント#中途採用面接官#分業型中途採用エージェント#新卒採用エージェント#法人営業マネジメント経験#アシスタント組織マネジメント経験
規模: 【クライアント規模】社員数5000名規模の大手企業〜創業1年未満スタートアップまで