訪問看護事業・居宅介護支援事業の経営管理者

■ 具体的な経験の内容
訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所の経営管理

■ 実績や成果
人材確保・人材育成、働き方改革を進め社員満足度の高い組織運営を構築、経費削減により経営の安定

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材難の会社に対するアドバイスや組織改革等について

■その他
地域: 東京都
役割: 会社のCFOとして経営管理、人材確保や育成方法でも貢献。
規模: 社員数100人以下