求人サイト構築＆運営で初年度から黒字化した方法をお話します。について話せます

アルバイト年間30,000応募を獲得した方法について話せます

■ 具体的な経験の内容 人材会社にて採用責任者を15年経験しておりました。 新卒採用・中途採用・アルバイト採用と全方位の知見がございます。 ■ 実績や成果 特にパート・アルバイト採用では年間30,000応募を獲得ししております。 主要求人メディア、indeed活用、採用ATS活用等々 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか 主要求人メディアの応募が伸び悩んでいたので、職種特化型求人サイトを自分で立ち上げ乗り越えた経験もございます。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 パートアルバイト採用全般 応募〜面接〜採用までの歩留まり改善等々 ■その他 地域: 東京 役割: 採用責任者/戦略立案・実行・他社コンサル・職種特化型求人サイト立ち上げ 規模: パート・アルバイト年間30,000応募獲得