製造業における安全管理についてお話出来ます

■ 具体的な経験の内容
製造技術開発
工場ライン管理全般
　・生産管理
　・組織運営
　・人材育成
■ 実績や成果
・赴任前の災害発生数が平均4～5件/年だったところを赴任後2年目から完全無災害を達成中

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・安全体質、組織体質の弱点を是正
　　☛ルール軽視の意識（指差呼称の形骸化など）
　　☛相互注意出来る雰囲気作り
　　☛人材育成（人員の適正配置、育成、役割付け）

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・安全意識醸成、啓発活動
・人材育成

■その他
地域: 北海道
役割: 工場長としてマネジメントを経験
規模: 約50名