ファッション業界における広報の経験について話せます

大学・専門学校での教育（キャリア支援）におけるコンサルタント/リサーチの経験について話せます

【お役に立てそうだと思う相談分野】 ・クリエイティブ領域の学生支援について ・留学生の就労ビザ、特定活動ビザについて ・留学生への就職支援の際に必要なポイント（日本語力など）について ・キャリアデザインなどのカリキュラム作成のご相談 ・大学生、専門学生の実情について ・教育領域でのキャリアコンサルタントについて 【具体的な経験の内容】 ①支援関連業務 ＜キャリアカウンセリング業務＞ ・クリエイティブ領域の学生（留学生含む）に対しての支援を強化。 →通常の個別カウンセリングに加え、 ポートフォリオ作成支援や、プレゼンテーションの強化を図った。 ・「その人の中にある価値」を共に探しながら、納得できるキャリア選択の支援に邁進。 （対応人数：5~10名/日、延べ人数2000名以上、5000時間） ＜イベント企画、運営業務＞ ・学生のニーズや市場の状況を把握しながら、既存の学内イベントのリニューアル、 新規企画などに生かす。 →就職活動時のセミナー、内定時研修など実施。 ＜教育開発業務＞ ・キャリア教育普及のために低学年導入やシラバス作成、授業運営を手掛けた。 ・学科ごとのキャリア授業を担当（週3日、2時間20分の授業運営）。 →就職意欲向上に寄与した。 ＜留学生支援業務＞ ・留学生への応募書類や模擬面接対応。 ・就労ビザ変更に伴う書類作成支援を関係先と連携して支援。（入社理由書作成補助）企業への指導。 →就職希望学生　内定率89％（2019年度） ・特定活動ビザ変更に伴うフォロー業務 →卒業後、特定ビザからの内定率80％（2018年度） ＜管理業務＞ ・上長（キャリアセンター長）が他業務のため、キャリアセンター長代理として 職員やパートタイマーの業務割り振りや 進捗確認なども管理。また、支援業務に必要な能力開発にも寄与。 →様々な立場の人と柔軟な関係を築いて、職務を遂行。 ＜企画提案業務＞ ・現職（2017年〜）に就いた際には組織にノウハウがなかったため、これまでの経験や能力をフル活用し、ゼロから体制を立て直し。 （スケジュールに伴うイベント企画・運営、教育開発、新規提携先の開拓や 求人票の新規開拓など） →キャリアセンター来室率の向上や、学生の就労意欲向上に寄与。