クライアントの採用ブランディング支援

■ 具体的な経験の内容
社員が少なかったため、縦割り内のマネージャーではなく幅広くプロジェクトを進めさせていただいておりました。
・新規法人営業（未接触〜お取引初年度の立ち上げ完了までの期間を担当）
・採用ブランディング（主に新卒領域）

■ 実績や成果
・従業員数20名の頃にジョインし、個人として時価総額ランクTOP50社のうち20%以上を新規で有償取引開始。
・国内大手VC等とも共同プロジェクトを行い、ベンチャー企業の採用ブランディングを行う。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
・リクナビ、マイナビが市場シェアのほとんどを押さえている新卒領域にて、
優秀層を獲得するためのブランディングという観点で企業様からの新規取引をいただいておりました。
お陰様で現在は就活生の8割超が使う急成長メディアになっています。
参考：https://newspicks.com/news/4345300/body/

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・採用ブランディング（主に新卒領域）
・ベンチャーの戦い方
・法人営業

■その他
地域: 東京都
役割: 採用立ち上げ / 採用ブランディング / 企業開拓責任者 / 法人営業
規模: クライアントは社員数5名のスタートアップ〜時価総額ランクTOP10企業まで幅広くお取り組みしていました。