緩やかなリストラ/人員削減(グループ外への出向・転籍支援)

  • 製造業
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    テーマ

    ・緩やかな人件費削減
    ・各年齢階級、各職務階級バランスの調製
    ・セカンドキャリア・セカンドライフ支援
    ・希望退職公募以外の人員削減削減方法
    ・大手企業の社員のグループ外への出向・転籍

    具体的なクライアント様

    ・東証一部上場 化学メーカー
    ・東証一部上場 家電メーカー
    ・東証一部上場 総合商社
    ・東証一部上場 製薬メーカー
    ・東証一部上場 食品メーカー

    クライアント様の課題

    ・業績悪化に伴う労務費の削減
    ・強制的な人員削減の導入以外の仕組みの導入
    ・バブル世代社員の雇用調整
    ・定年前社員のグループ外への出向・転籍支援
    (再雇用社員の緩やかな雇用調整)

    実績(抜粋)

    ・JASDAQ商社/営業本部長
    ・東証一部上場企業の子会社/役員
    ・中堅化学メーカー/海外事業本部長
    ・老舗ゴルフ場/支配人
    ・電気設備企業/総務次長
    ・化学メーカー/新規事業(商品開発)

    マーケットの傾向

    ・業績悪化に伴う希望退職者の公募が主流
    →再就職の失敗者の増加に伴う
    リストラに対する社員の不安・不満

    お役にたてそうと思うご相談分野

    ・初めて人員削減を検討しておられる企業様
    ・過去に希望退職の公募に失敗された企業様
    ・特定の事業の社員を削減したい企業様
    ・人事異動先のポジションが不足している企業様

    地域

    関西(大阪)

    役割

    マネジメント/セカンドキャリアカウンセリング

    規模

    クライアント 1000〜60000名

    期間
    1989年 〜 現在
    関連する職歴
    • 独立系サーチファーム 責任者 大阪支店長
    • 東証1部上場企業系会社(出向先から帰社) 人事総務 チーフ
    • 東証1部上場企業系会社(MA先に出向) 関西営業本部 本部長
    • 東証1部上場企業系会社(人材紹介新規立上げ責任者) 人材紹介室 室長
    • 独立系 人材紹介企業 人材紹介部シニアコンサルタント

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    独立系サーチファーム 責任者 / 大阪支店長

    プロフィール詳細を見る


    自己紹介

    ◆人材紹介事業(30年)で
    以下の実績がございます

    ①新規事業としての立ち上げ(各種申請含む)
    ②事業戦略の構築
    ③大手企業の出向・転籍支援サービス
    ④ 業務フローの改善および配置・担当業務分け
    ⑤ インフラ(自社DB開発)
    ⑥ ホームページ制作
    ⑦ 人材紹介の人事制度・賃金制度構築
    ⑧ 派遣事業およびアウトソーシング事業とのシナジー
    ⑨日本EAP協会個人会員、産業カウンセラー

    職歴

    • 独立系サーチファーム 責任者 /大阪支店長

      2019/2 在職中

    • ボランティア

      2006/4 在職中

    • 東証1部上場企業系会社(出向先から帰社) /人事総務 チーフ

      2015/10 2019/11

    • 東証1部上場企業系会社(MA先に出向) /関西営業本部 本部長

      2011/3 2015/10

    • 東証1部上場企業系会社(人材紹介新規立上げ責任者) /人材紹介室 室長

      2006/11 2011/2

    • 独立系 人材紹介企業 /人材紹介部シニアコンサルタント

      1989/4 2006/10

    他の経験