緩やかな人員削減(グループ外への出向・転籍支援)

  • HR(コンサルティング)
  • 事業開発

経験内容

テーマ

・セカンドキャリア・セカンドライフ支援
・希望退職公募以外の人員削減削減方法
・大手企業の社員のグループ外への出向・転籍

具体的なクライアント様

・東証一部上場 化学メーカー
・東証一部上場 家電メーカー
・東証一部上場 総合商社
・東証一部上場 製薬メーカー
・東証一部上場 食品メーカー

クライアント様の課題

・業績悪化に伴う労務費の削減
・強制的な人員削減の導入以外の仕組みの導入
・バブル世代社員の雇用調整
・定年前社員のグループ外への出向・転籍支援
(再雇用社員の緩やかな雇用調整)

実績(抜粋)

・JASDAQ商社/営業本部長
・東証一部上場企業の子会社/役員
・中堅化学メーカー/海外事業本部長
・老舗ゴルフ場/支配人
・電気設備企業/総務次長
・化学メーカー/新規事業(商品開発)

マーケットの傾向

・業績悪化に伴う希望退職者の公募が主流
→再就職の失敗者の増加に伴う
リストラに対する社員の不安・不満

お役にたてそうと思うご相談分野

・初めて人員削減を検討しておられる企業様
・過去に希望退職の公募に失敗された企業様
・特定の事業の社員を削減したい企業様
・人事異動先のポジションが不足している企業様

地域

関西(大阪)

役割

マネジメント/セカンドキャリアカウンセリング

規模

50〜1000名

期間
1989年 〜 2019年頃
関連する職歴
  • 独立系サーチファーム 責任者 大阪支店長
  • 東証1部上場企業系会社(出向先から帰社) 人事総務 チーフ
  • 東証1部上場企業系会社(MA先に出向) 関西営業本部 本部長
  • 東証1部上場企業系会社(人材紹介新規立上げ責任者) 人材紹介室 室長
  • 独立系 人材紹介企業 人材紹介部シニアコンサルタント

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

独立系サーチファーム 責任者 / 大阪支店長

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自己紹介

◆人材紹介事業(30年)で
以下の実績がございます

①新規事業としての立ち上げ(各種申請含む)
②事業戦略の構築
③大手企業の出向・転籍支援サービス
④ 業務フローの改善および配置・担当業務分け
⑤ インフラ(自社DB開発)
⑥ ホームページ制作
⑦ 人材紹介の人事制度・賃金制度構築
⑧ 派遣事業およびアウトソーシング事業とのシナジー

職歴

  • 独立系サーチファーム 責任者 /大阪支店長

    2019/2 在職中

  • 東証1部上場企業系会社(出向先から帰社) /人事総務 チーフ

    2015/10 2019/11

  • 東証1部上場企業系会社(MA先に出向) /関西営業本部 本部長

    2011/3 2015/10

  • 東証1部上場企業系会社(人材紹介新規立上げ責任者) /人材紹介室 室長

    2006/11 2011/2

  • 独立系 人材紹介企業 /人材紹介部シニアコンサルタント

    1989/4 2006/10