外国人の在留資格（ビザ）について、就労、留学、家族、永住など、のべ100か国、数千名以上のコンサルティング実績あり

■ 具体的な経験の内容
外国人のビザ専門の行政書士として約8年従事。就労ビザ（技術・人文知識・国際業務、経営・管理、高度専門職、企業内転勤など）、留学ビザ、家族ビザ、永住ビザといった、あらゆるビザ申請のコンサルティングや申請代行のほか、帰化、外国人自らの会社設立などを、日本語および英語で対応。
■ 実績や成果
入所当初わずか数名の組織から、7年間で補助者を含め15名の組織へと拡大し、売上4倍増、クライアント数8倍増（8割以上を自身で開拓・担当）を達成。行政書士・補助者のべ20名以上の実務指導と並行し、7年間で担当企業200社以上、担当案件数3,000件以上の実績を構築。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
外国人の人生を左右する重責が伴う業務を背景として、その重責に耐えられず、数か月から1年以内の離職者が8割以上存在した。また、離職者の補填は簡単ではなく、新たに人員を採用したとしても、一人前の行政書士を育てるには、一般的に最低1年を要する。自身がこなした数千件の経験から、最短3か月で、一般の行政書士以上のレベルの知識を得るための、1か月間の集中研修プログラムを構築した。知識ゼロの誰でもわかりやすいロジックで、他のどの事務所でも即戦力となる知識を植えつけ、最短で戦力化する教育を施した。
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
マスコミでも大きく取り上げられた、2019年4月の法改正の特定技能ビザの他、高度人材に対する永住ビザの近年の緩和など、最新のトレンドを熟知。
■ 関連する論文やブログ等があればURL
（英文版のみ）　https://www.hygge-visa.com/
■ お役にたてそうと思うご相談分野
外国人従業員や家族のあらゆる在留資格（ビザ）の他、経験則により、日本人とは異なる外国人のキャリア志向や傾向、モチベーション管理など、直に数千名以上の外国人と接してきた視点で、外国人採用に関するお話が可能です。

■その他
地域: 東京都
役割: シニアマネジャー及びディレクターとして計6年、行政書士及び行政書士補助者の管理・教育
規模: 従業員10名から15名の教育・管理。担当クライアントは、スタートアップ、外資系企業、上場企業まで、業種を問わず、のべ200社以上対応