シード~シリーズAのITスタートアップにおける技術について、設計や採用、セキュリティやSEO等について話せます
■ 具体的な経験の内容
スタートアップに参画した最初のエンジニアとして勉強質問サイトNoSchoolのインフラ、ソフトウェア、セキュリティ等の基礎設計を実行。
事業計画および財務計画に基づいて採用計画や方法を企画し、実行。これまで10人ほどのフリーランスや業務委託を採用。
もちろん成功ばかりではなく、事業計画の遂行や採用の実績に反省する点が多いですが、それらを経験できたことを活かして日々活動しています。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・WordPressで立ち上げられたフィジビリサイトのAWSへの移行
スタートアップなので十分な時間が取れない中、限られたリソースで現実的なシステムの基盤設計と実装を行い2ヶ月でリニューアルしました。
・採用、マーケティング、SEO、スマホアプリ開発
営業出身の社長とエンジニア出身の私の会社なので、スペシャリティが無い分野は全て独学、または専門家に基礎を叩き込んでもらい実行しました。
たとえばSEOに関しては半年でUUを5倍以上に成長。
採用では他のスタートアップでの採用経験者にヒアリングの上、複数媒体を使いこなしリードエンジニアの採用に成功。
■ 関連する論文やブログ等があればURL
■ お役にたてそうと思うご相談分野
・シード期からシリーズA程度の規模のITスタートアップにて、インフラ、セキュリティ、サーバーサイド、フロントエンド、SEOなど包括的なシステム開発の方針等について
・特にWeb系について相談に乗れます
・エンジニア採用に経験がない方には、採用媒体と、面接で確認するといいこと、稼働日数と人数に比例するマネジメントコストの増大の実態と対応法について
■その他
地域: 東京
役割: CTO(サービス全体設計、マネジメント、開発、テスト)
規模: 社員約10名(業務委託含む)、サービス規模月間40万UU