【人事評価制度】多面評価制度と会社合併時の評価基準統一、ライン職、プロフェッショナル制度について

  • 経営/管理部門
  • 業務支援
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

     ①多様な働き方に対する従来の上長による評価制度から多面的な評価制度導入に変更
     ②M&A実施時のリスクとして、社員処遇の不公平さ、格差をどのように是正したか
     ③増加する管理職数により社内硬直化が発生し、昇給昇格のモチベーション向上策
     ④役職者降格制度、不況時の一斉給与調整について
     ⑤賞罰、慶弔委員会の制度について

    実績や成果

     ①社員間、出身企業間で給与支給日、福利厚生、評価制度、等級ピッチ等の格差を是正した
     ②多様な働き方に対する評価項目、評価者の見直しによる多面評価導入にて見えない成果を浮き彫りに
     ③組織ピラミッドの構成比が想定範囲を超えており、部下なし管理職増加に対する改善策
     ④好不況に左右される従業員給与の一斉昇格、降格、減給に対する具体的な指標を作成

    そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

     ①処遇に対する社員からの不平不満に対する是正策
     ②組織硬直化、成熟企業にありがちな組織構成ピラミッドの歪さに運営上の経営リスクが発生

    業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

    関連する論文やブログ等があればURL

    お役にたてそうと思うご相談分野

     ①人事制度にお悩みの方
     ②M&A実施時のリスクを洗い出す際の事例
     ③健康保険組合、福利厚生、労働安全に対する虎の巻

    地域

    日本及び海外

    役割

    人事制度委員会責任者及びM&A実施時の人事担当者

    規模

    M&A検討時から実施後まで、300-1000名

    期間
    1981年 〜 2019年頃
    関連する職歴
    • 富士ソフト 会長付け特命担当部長(ロビー活動担当)
    • 富士ソフト 執行役員副本部長兼コンサルティング部長
    • 株式会社武富士 秘書室長兼総務部長兼情報システム部管掌
    • 株式会社武富士 支店長➡統括マネージャー➡東京支社長
    • 富士ソフト 取締役ソリューション事業本部長兼コンサルティング部長
    • 富士ソフト 執行役員 アウトソーシング事業本部長兼コンサル部長

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    株式会社 特命顧問.COM(Always river) / 事業戦略アドバイザー

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    概要

    【実務経験】を基にお話しでき、最新のトレンドに明るい業界の専門家です。
    現在、3社の顧問として従事(営業拡販・事業後継・ITアドバイザー)及び
    ビザスクほかのスポットコンサル従事。主に現場の業務フローに基づいた現実的な施策を提案し経営者説得の最終判断・大型案件等の局面での登場。第3者視点にて大手SIerの受注判定会議に参画。顧客のニーズと解決提案内容の精査役として従事。

    【得意分野】人事総務関連、経営管理、社内制度、BPO、RPA実務を通して
    ペーパーレス、テレワークを数多く支援している。
    (過去の経歴)
    創業者企業にてゼロから立ち上げた番頭役で守備範囲は非常に広い。
    大企業【ユーザー】と大手【SIer】双方の役員経歴、双方の視点での経験
    自ら提案企業は200社を超える。他社とは違う創意工夫、さらには失敗談・虎の巻をお伝え出来ます。
    「IT関連・金融業界では、知名度大。現在、6社の顧問・アドバイザーを兼務
    【団体】
    ・IPA,JIIMA,タイムスタンプ協会、日本テレワーク協会、地方創生伝道師
    ★主な業務経験(全て決済・判断・経営者助言する立場です)
    ・業務改善/RPA、SES拡販支援、システム導入コーディネーターが専門
    ・Pマーク/ISMS/QMS認定員、法務・コンプラ・規程変更等に強み
    【経営】
    ・経営企画部  M&A・グループセレクタリー・制度変更
    ・秘書室長   金融ユーザー会幹事・創業者親睦会幹事
    ・特命部長   官公庁とのロビー活動・国家戦略会議事務局
    ・CIO及び補佐 自治体CIO補佐・地方創生伝道師
    ・中小企業経営指南、後継者問題対応
    【営業】
    ・金融     ノンバンク出身、証券業界 約30年
    ・IT関連    大手SIerにてエンドユーザー開拓(執行役員)
            コンサルティング部長・業務プロセス改革アドバイザー
    ・要員派遣   SES社員拡大・海外研修生調達(中国・韓国・ベトナム)
    ・アライアンス ビジネスブリッジとして他社製品販売
    【技術】
    ・IT関連    情報システム部門責任者2社(大手金融・大手SIer)
            コールセンター・アウトソーシング・データセンター設計
            サイバーセキュリティー(セキスパ)
            経済産業省・IPA・NICT・横浜国大との共創プロジェクト
    ・コンサル   金融関連上流設計・PM(銀行・証券・カード・ノンバン)
            流通小売上流設計(大手コンビニ・百貨店)
            Eコマース・ECサイト構築(ネットバンク・ポイント付与)
            ワークフロー改革・ペーパーレスシステム
            IPO・コーポレートガバナンス・新入社員研修等の支援
            デューデリアンス・ビジネスブリッジ等の新規立上げ
    ・情報銀行新規設立 DPM、BPO設計
    【管理】    販売管理費用削減
            人事採用(新卒500/年・中途500/年・協力会社開拓)
            総務部門(社内規定改定・敵対的買収防衛策・株主総会)
            社内会議(取締役会・監査役会・第三者委員会)
            購買部門(不動産・ホスト~消耗品・企業買収)
            危機防災本部長(インシデント・COP21・事故対応)
            法務・知財(著作権・弁護士対応・契約書査読)
    【著作】    月間総務コラム https://ci.nii.ac.jp/naid/40019784525
    【経営】    ベトナムにて人材派遣会社設立

    職歴

    • 株式会社 特命顧問.COM(Always river) /事業戦略アドバイザー

      2017/11 在職中

    • フューチャー・コミュニケーションズ /エグゼクティブコンサルタント

      2017/11 在職中

    • 富士ソフト /会長付け特命担当部長(ロビー活動担当)

      2015/9 2017/11

    • 富士ソフト /部長

      2015/9 2017/11

    • 東証コンピュータシステム /常務取締役

      2013/3 2014/9

    • 富士ソフト /取締役ソリューション事業本部長兼コンサルティング部長

      2009/6 2013/5

    • 富士ソフト /執行役員本部長兼コンサルティング部長

      2007/4 2013/5

    • 富士ソフト /執行役員副本部長兼コンサルティング部長

      2007/4 2009/5

    • 富士ソフト /執行役員 アウトソーシング事業本部長兼コンサル部長

      2002/4 2007/3

    • 株式会社武富士 /秘書室長兼総務部長兼情報システム部管掌

      1992/4 2001/9

    • 株式会社武富士 /筆頭秘書

      1992/4 2001/9

    • 株式会社武富士 /支店長➡統括マネージャー➡東京支社長

      1981/1 1992/3

    • 株式会社武富士 /支社長~支店長

      1981/1 1992/3

    他の経験