懲戒、労働時間管理、就業規則、３６協定等の労務分野、コンプライアンス分野についてお話できます。

■ 具体的な経験の内容
・自動車業界における以下業務
・従業員の懲戒処分、就業規則運用、36協定の運用、
　ハラスメント等、労務案件
・贈収賄、製造物責任、独禁法、コンプライアンス案件

■ 実績や成果
・全社時間外計算単位見直しの社内提案、変更
・全社コンプライアンス意識調査の導入と、コンプライアンス推進施策の企画立案、推進

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・課題の明確化と社内利害関係者との共有、課題解決の推進

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
労務分野、コンプライアンス分野は幅広く対応可能と思います。

■その他
地域: 東京
役割: 人事労務担当、法務・コンプライアンス担当
規模: 国内連結25,000名