人材業界におけるバックオフィス/コーポレートの立ち上げのノウハウについて安価に共有可能です

■ 具体的な経験の内容
・人材ベンチャー企業の管理部門やバックオフィスの立ち上げ
・業務フローの構築、改善
・管理システム導入や規程類の改訂
・評価体制の構築
・採用プロセスの構築
・派遣スタッフの採用、管理
ほか

■ 実績や成果
・上場準備〜東証マザーズ上場
・年間退職率40%〜定着率90%
・バックオフィスの効率化
・管理部門(主に人事、総務、法務)の安定

■ そのときに乗り越えた課題
・上場基準に達していない項目の改善
・然るべき業務委託先との提携、契約先の見直し
・採用プロセスや採用要件の見直し
・契約書の雛型再作成、契約の巻き直し

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・管理部門やバックオフィスにおけるお悩み
・管理部門やバックオフィスの立ち上げについて
・人材業界におけるビジネスモデルの改善、具体化

■その他
地域: 東京都
役割: 管理部門の立ち上げ〜東証マザーズ上場
規模: 社員数30名、アルバイト(インターン含む)50名、派遣8名