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人材紹介立上げ、事業戦略、HP・システム構築、人事賃金制度について話せます

エキスパート

氏名：開示前

人材紹介事業の実績

①新規立ち上げ（各種申請含む）
②事業戦略の構築
③業務フローの改善および配置
④インフラ（自社DB開発）
⑤ホームページ制作
⑥人材紹介の人事制度・賃金制度構築
⑦派遣事業およびアウトソーシング事業とのシナジー
⑧新規事業立ち上げ

■その他
地域: 関西（約30年）、関東（約5年）
役割: 管理職、企画、法人営業、キャリアコンサルティング、出向・転籍支援
規模: 5〜30名 売上2000万円→3億円

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氏名：開示前

◆人材紹介事業（35年）で以下の実績がございます

①新規事業としての立ち上げ（各種申請含む）
②事業・営業戦略の構築
③大手企業のグルーブ外への出向・転籍支援サービス
④ 業務フローの改善および配置・担当業務分け
⑤ インフラ（自社DB開発）
⑥ 各種転職サイトの活用及び活用方法
⑦ 人材紹介の人事制度・賃金制度構築
⑧ 派遣事業およびアウトソーシング事業とのシナジー
⑨ 日本EAP協会個人会員、産業カウンセラー
⑩ リワークを中心とした復帰・復職支援

職歴

コンサル系特化型（リワーク・障がい者）人材紹介 代表取締役

  • 代表取締役 2024/3 - 現在

ボランティア

  • 責任者 2006/4 - 現在

プライム上場総合商社系子会社（大阪支店長）

  • 大阪支店長 2019/2 - 2024/2

プライム上場インフラ系子会社（出向先から帰社）

  • 人事総務 チーフ 2015/10 - 2019/11

プライム上場インフラ系子会社（MA先に出向/本部長）

  • 関西営業本部 本部長 2011/3 - 2015/10

プライム上場インフラ系子会社（人材紹介新規立上げ責任者）

  • 人材紹介室 室長 2006/11 - 2011/2

独立系 人材紹介企業

  • 人材紹介部シニアコンサルタント 1989/4 - 2006/10

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