キャリアコンサルタントです。企業内でコーチングやカウンセリングを活かした従業員エンゲージメント向上に支援できます

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  • 経験内容

    私は、2017年秋に国家資格キャリアコンサルタントを取得し、
    現在、大阪にあるITベンチャー企業で、組織開発や人材開発を行っております。
    2010年から専門機関でコーチングを学び、のべ400名の目標設定面談、キャリア面談を実施し、
    人材の定着、従業員エンゲージメント向上、組織活性化を支援してきました。

    得意分野

    ・キャリア面談(コーチング/カウンセリング)
    ・キャリア構築支援 セミナー実施
    ・組織改革ファシリテーション
    ・リーダーシップ研修
    ・ビジョン策定支援 及び 組織浸透企画 立案
    現職では、社内で仕事の価値観やマインド醸成のワークショップを企画、ファシリテーションを実施。
    企業ビジョン創出から人事制度への落とし込み、社内浸透に向けた施策の実施なども
    行っており、組織を人のマインド醸成の視点から立ち上げ、創り上げた経験があります。
    相手への共感と人と人とが対話できる環境構築に強みをもっておりますので、
    人にまつわる内容でご相談頂ければと思います。

    地域

    大阪府

    役割

    最大80名のチームマネジメント経験あり。人事経験3年以上。

    規模

    拠点の立ち上げ経験あり。前職は社員数が数千人規模。現職は従業員数12名。

    期間
    2018年 〜 現在
    関連する職歴
    • 株式会社ラジカルオプティ マネージャー

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    株式会社ラジカルオプティ / マネージャー

    プロフィール詳細を見る


    自己紹介

    大学卒業後、中小のソフトウェア会社でプログラマ、システムエンジニア職からキャリアをスタートし、IT部署の人事・採用領域で2年、ITアウトソーシング領域で最大80名のマネジメント業務を6年経験。途中、専門機関にてコーチングを学び、人の本質を引き出すマネジメントスタイルを確立。半年間で利益率200%以上達成、社員満足度33%を61%に向上させるなど、チームビルディングを成功させ成果を上げてきました。2017年秋に国家資格キャリアコンサルタント資格を取得。コーチングとカウンセリングの両面から人の可能性を最大限に引き出すコンサルタントとして、組織開発、人材開発の分野で社会貢献していきたいと考えています。2019年からはヒューマンデザイン・アンバサダー資格取得のため、勉強中。5月に有資格者となる予定。

    職歴

    • 株式会社ラジカルオプティ /マネージャー

      2018/8 在職中

    • フジアルテ株式会社

      2017/9 2018/7

    • パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

      2002/4 2017/8