情報セキュリティにおける人事の経験について話せます

課長、執行役員としてのマネジメント経験
最大6名、累計30名強の部下育成に携わる
人事制度、採用教育人材開発分野の課題解決
年間採用計画、人材育成方針、育成体系作成
採用、福利厚生、給与他アウトソース利用
多面評価作成実施
予算8000万執行責任者、年間200人採用
メンタル疾患者の対応、退職勧奨
IPO前、地方都市から東京本社移転時の人事課題解決
中小企業から大企業まで規模感、成長ステージによって起こる様々な人事課題解決
業界特性から起こる人事課題解決
第二創業期の人事課題解決
キャリアコンサルティング実施
上記を世の中のトレンドやデータを元に、論理と情を使い分けて乗り越えた

■その他
地域: 東京
役割: マネジメント経験12年以上
規模: 社員数100人から3000人規模 採用面接、社員面談5000人以上