女性の就業継続、復職支援アドバイス

■ 具体的な経験の内容
4人男の子を子育てしながら、ずっとフルタイムで仕事しています。
12年前（３子）誕生の際、会社初、テレワーク制度をフル活用し、両立を乗り切りました。
その経験については、テレワーク先駆者として、総務省からHAPPYテレワーク賞を頂いています。
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu02_02000125.html

■ 実績や成果
仕事と子育ての両立、
復職時の心構え、
制度の活用方法で、
キャリアコンサルタントの立場から、多くの女性をアドバイスしてきた多数の実績があります。
また、企業、行政主催の、復職支援セミナー等の講師実績があります。

■ 関連する論文やブログ等があればURL
東京労働局では、就業支援ワークショップ講師（2018年度、2019年度）
https://www.hataraku.metro.tokyo.jp/sodan/seminar/ppmm0731a.pdf

■ お役にたてそうと思うご相談分野
男女共働きの時代と言っても、子どもを産めるのは女性だけであり、育児ではサポートしてくれる人がいたとしても、出産前後では、必ず女性は仕事にブランクを作ることになります。さらに、出産休暇、育児休暇後、女性が仕事を続けたい意思はありますが、辞めざるを得ない多くの課題がまだまだ存在するのも事実です。
今後ますます増えると想定される私のような子育てしながら働くといった
、一定期間制約を受けながら就業する女性が自分らしく働き続けるための支援についてお話できます。

ワークショップの講師、また個別相談、企業内でのキャリアコンサルタントとして対応可能です。

■その他
地域: 東京、茨城県
役割: マネジメント、アドバイザー
規模: 1000人