高校生の新卒採用で有効的な活動方法をアドバイス出来ます。について話せます

■ 具体的な経験の内容
高校生の新卒採用においてコンサル経験100社以上
■ 実績や成果
昨年対比で採用実績の改善
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
活動時期、活動内容、活用ツール、人員配置を
全て変更し、採用活動のスケジュールの策定・実行
■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
採用ルールと活動時期、学校事情の知識豊富
■ お役にたてそうと思うご相談分野
新しく高校生の新卒採用をしたい
高校生の新卒採用で成果が出ない、または採用数の減少
高卒採用全般の課題解決

■その他
地域: 関東地区
役割: 知識と活動計画
規模: 指定なし