ソフトウェア開発組織におけるエンジニアリングマネージャ支援ができます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
エンジニア組織においてエンジニアリングマネージャ経験があります。
組織課題や人材育成、1on1、OKR設定などの支援やサポートができます。
チームの立ち上げに必要な、採用からチーム作りの経験を共有・伝授できます。
組織づくりに必要な目標設定や日々のコミュニケーション、評価の設計や運用支援ができます。

■ 実績や成果
- 〜25名までのチームマネジメント
- スモールチームでのチームビルディング(並行してアジャイル開発導入)
- 人材採用から育成まで2010年頃からこれまで実践中

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
- エンジニア組織づくりで経験する課題はひととおり経験してきました。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
- チームビルディング
- 採用、人材育成(1on1、コーチング)
- 目標設定や評価(OKR、KPIマネジメント)

■その他
地域: 東京
役割: エンジニアリングマネージャ
規模: 5名から最大25名ぐらいまで。

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氏名:開示前

エンタープライズ系業務システムの開発や、海外のアプリケーションサーバ製品を利用した企業向けポータルサイト構築に、開発リーダーとして5年以上の経験があります。

2010年ごろから、アジャイル開発、リーン開発、スクラムなどを取り入れたWebアプリ開発にアジャイルコーチとして取り組んでいます。実際にニュースサイト、SNS、ブログといったサービスを開発・運用するメンバーと一緒に働き、ワンチームを目指しながら現場の問題を共に改善しています。

毎年アメリカで開催されるAgile Conferenceという世界規模のイベントへも参加しており、(2010年〜2012年)、その参加報告をイベントで発表してから、国内のコミュニティ活動にも参加するようになりました。カンファレンスや勉強会での発表、イベントへのスタッフ参加、イベント自体の開催など、積極的に行ってきました。2014年の秋には『リーン開発の現場 カンバンによる大規模プロジェクトの運営(http://www.amazon.co.jp/dp/427406932X/)』を翻訳しました。

その後、ECサイトのエンジニアリングマネージャを経験し、現在も、QA & SETチームのマネージャという役割の中で、現場のプロセス改善や、チームマネジメントを通して、ビジネスと技術を最大限に生かしたソフトウェア開発を目指し、挑戦をし続けています。

専門分野:
* アジャイル開発の実践、導入支援
* 開発ツールや仕組みを活用したプロセス改善
* プロジェクトマネジメント、チームマネジメント
* 要件定義からリリースまでのバリューストリームを意識したリーンな開発実践
* CI/CD実現のためのプロセスやテスト自動化
* 勉強会やコミュニティによるオープンな知識共有


職歴

株式会社せかい

  • 代表取締役、アジャイルコーチ 2019/9 - 現在

株式会社メルカリ

  • Software Engineer in Test、エンジニアリングマネージャ 2017/1 - 2019/8

楽天グループ株式会社

  • エンジニアリングマネージャ、アジャイルコーチ 2008/7 - 2016/12

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