人材紹介サービスの事業開発

■ 具体的な経験の内容
3名のチームにコンサルタントとして参画し、人材紹介業界未経験から3ヶ月で初の内定承諾を獲得。

■ 実績や成果
未経験から平均1.5人/月の内定承諾まで伸ばしたこと、及びその業務を型化しチームの拡大に寄与したこと

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
自身の客観視及び業務の細分化

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
金融業界出身のため、金融業界での転職・金融業界からの転職に強みあり

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
人材紹介サービスの立ち上げ
RAとしてのクライアント開拓
CAとしての面談の質向上、面接対策、内定承諾に向けての候補者・企業双方の期待値調整
経験ゼロの領域でどう営業で成果を出すか
業務の因数分解・そののちの型化

■その他
地域: 日本
役割: 営業担当ながらもKPI管理を担当
規模: 立ち上げ~10名までチームを拡大