HR（コンサルティング）における事業開発の経験について話せます

経験内容

・新卒/転職領域の事業開発
・初年度売上5000万、ユーザ数1万人
・事業計画書作成
・プロダクトマネジメント
・業務フロー設計
・KPI設計
・3名チームから30名規模への拡大
・アライアンス
・オフショア開発ディレクション

地域

東京

役割

人材サービスの立ち上げ。事業計画書作成/KPI設計/プロダクトマネジメント/業務フロー設計/マーケティング全般

氏名・職歴の開示について

氏名：(開示前)

Supership株式会社 / 新規事業開発部/グループリーダー

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自己紹介

事業企画、新規事業立ち上げ、マーケティング、人材ビジネス、人材紹介

職歴

Supership株式会社 /新規事業開発部/グループリーダー

2016/10 〜在職中
株式会社ディスコ /事業企画

2012/4 〜2016/9
株式会社バイタリフィ VITALIFY Inc.

2008/10 〜2012/3
東京ソフトウェア

2006/4 〜2008/10

他の経験

ソーシャルゲーム業界におけるマーケティング、ゲーム運用についてお話できます

・新規ゲーム立ち上げ時のマーケティング戦略立案（チーム体制・ツール整備含む）・新規ゲームの企画・開発・運用の全てにプランナー・ディレクターとして従事株式会社ディー・エヌ・エージャパンリージョンゲーム事業本部株式会社A.T. Kearney 2014年4月〜 2016年6月 2016年7月～

事業会社のシステム企画・DX推進について

■ 具体的な経験の内容以下の調査／企画、導入／開発を実施。・RPA ・高速開発ツール／ローコード開発・チャットボット・FaaS／サーバーレス・電子契約東京企画担当／プロジェクトマネージャー／ITエンジニア

離島移住＆リモートワークと離島での拠点立ち上げの経験をお伝えできます

■ 具体的な経験の内容・離島への移住・離島移住後のリモートワーク・離島での採用活動・離島における拠点（支社）立ち上げ ■ 実績や成果・リモートワークでチーム責任者としてモチベーションサーベイスコア全社平均を15以上上回るチーム運営・新聞、地方TV局への露出 https://www.asahi.com/articles/DA3S14009493.html https://blogs.mbc.co.jp/100message/cat_amami/203/ ■ お役にたてそうと思うご相談分野・場所を選ばない働き方・リモートワークの推進・地方移住・地方での拠点立ち上げと現地採用奄美大島支社運営責任者

HR（コンサルティング）における事業開発の経験について話せます

経験内容

地域

役割

自己紹介

職歴

Supership株式会社 /新規事業開発部/グループリーダー

株式会社ディスコ /事業企画

株式会社バイタリフィ VITALIFY Inc.

東京ソフトウェア

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