HR(コンサルティング)における事業開発の経験について話せます

  • 新規事業/R&D
  • 業務支援
  • 経験内容

    ・新卒/転職領域の事業開発
    ・初年度売上5000万、ユーザ数1万人
    ・事業計画書作成
    ・プロダクトマネジメント
    ・業務フロー設計
    ・KPI設計
    ・3名チームから30名規模への拡大
    ・アライアンス
    ・オフショア開発ディレクション

    地域

    東京

    役割

    人材サービスの立ち上げ。事業計画書作成/KPI設計/プロダクトマネジメント/業務フロー設計/マーケティング全般

    期間
    2011年 〜 2016年頃
    関連する職歴
    • Supership株式会社 新規事業開発部/グループリーダー
    • 株式会社ディスコ 事業企画
    • 株式会社バイタリフィ VITALIFY Inc.
    • 東京ソフトウェア

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    Supership株式会社 / 新規事業開発部/グループリーダー

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    自己紹介

    事業企画、新規事業立ち上げ、マーケティング、人材ビジネス、人材紹介

    職歴

    • Supership株式会社 /新規事業開発部/グループリーダー

      2016/10 在職中

    • 株式会社ディスコ /事業企画

      2012/4 2016/9

    • 株式会社バイタリフィ VITALIFY Inc.

      2008/10 2012/3

    • 東京ソフトウェア

      2006/4 2008/10

    他の経験