日本人・外国人留学生の採用支援を行っておりました。求職者の特徴や採用するにあたり準備すべき点をお話しできます。

■ 具体的な経験の内容

・海外大学にて日本人留学生向け就活講座の講演
　－アメリカ西海岸10大学にて実施、各大学20～40名の集客
・国内主要大学にて外国人留学生向け就活講座の講演（英語・日本語で実施）
　－計10大学にて実施、各大学10～50名の集客
・講座用のPPT資料作成（多言語で作成）
・国内/海外の採用イベント設営・運営
・アジア・ヨーロッパでの開催イベントの営業推進　
　－営業部への情報共有（メール、課会参加）
　－社内向け商材勉強会の実施
　－メール・営業同行を通じて外部への販売促進
・法人営業の同行、販売サポート
　－採用状況のヒアリング
　－商材の提案
　－留学生市場の情報共有
　－販売後のイベント出展までのサポート
　－イベント出展後のフォロー施策提案、データ分析
・イベント販売状況の把握/分析
・新規販売先企業の洗い出し
・海外企業のお問い合わせ対応
・外国人留学生向け交流イベントの企画、実行
・SNS（Facebook）を使ったユーザーコミュニケーション

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
・日本人留学生、外国人留学生の就職意識や活動に関して
・採用マーケットのトレンド
・優秀な人材の採用手法に関して（国内企業、海外企業が行っている施策など）

■ お役にたてそうと思うご相談分野
日本人留学生、外国人材の採用方法
採用後のフォロー施策
採用に当たり気を付けるべき点

■その他
地域: 東京本社
役割: イベント運営、企画設計、求職者へのPR（大学訪問）、企業の採用コンサルテーション
規模: 社員数400名