デジタル人材の育成についてお話ができます

  • システムインテグレーター
  • 事業開発

経験内容

デザイン思考、リーンスタートアップ、アジャイルの思考を取入れた行動ができるデジタル人材の育成プログラムの開発・運営
 <詳細>
 ・人材育成指針の策定
 ・育成プログラム概要書の策定
 ・担当役員への報告実施
 ・社外講師手配、社内講師手配
 ・教室準備
 ・募集スキーム案策定
 ・マシュマロチャレンジ講師(3回)
 ・文書力強化プログラムの開発(終了レポート、発信力)

地域

東京・蒲田

役割

デジタル人材育成プログラムの企画・運営リーダー

規模

約500名を育成

期間
2017年 〜 2019年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

富士通株式会社の半導体部門にて約20年間、携帯電話向けシステムLSI開発に従事し、携帯ビジネスを牽引してきました。開発だけではなく通信キャリア、端末開発メーカーなどとの調整役も経験しました。キャリアの後半では、業務改革コンサルタント(富士通認定フィールド・イノベータ)も経験があります。直近では、デジタル人材育成に携わり、デジタルトランスフォーメーションに対応できるデザイン思考、リーンスタートアップ、アジャイルの思想で行動できるデジタル人材育成プログラムの立ち上げも行いました。エンジニアとコンサルタントの両面を兼ね備えていることが私の最大の強みです。新しいビジネスの立ち上げに興味があります。失敗もたくさん経験しています。若い人の起業にお役にたてるうような仕事をしていきたいと思っております。

職歴

開示前(決済前には開示されます)