IT業界のエンジニア採用、マネジメント、SESについてお話できます

スタートアップ(特にメディア)のグロースや広告マネタイズついての知見を持っております。

【経歴概要】
1. 株式会社リクルート
・ネット採用1期生として、まずAndroidアプリやサーバサイドのエンジニア経験を積む
・ホットペッパーグルメのディレクターとしてCVR向上や会員登録率UPに取り組む
・リクルートライフスタイル全般のアプリ開発のエンジニア統括として、最大80名の業務委託エンジニアをマネジメントする。エンジニア勉強会、評価制度構築、スクラム開発、ツール導入を推進。

2. 株式会社つみき
・映画メディアFilmarksの事業部長 兼 執行役員として、グロース・M&A・黒字化できる売上へと導く。特にデータ分析により重点KPIを発見するグロースハックを得意としている。また、システムリプレースを通じて、技術力の高い社内開発組織を作り上げる。
・コーポレート部長 兼 執行役員として、企業文化作りのために人事制度構築、新規事業制度、働きがい向上等に取り組む。

3. 株式会社Hi-STORY
2019年3月、エンジニアの業務委託(SES)を「直接契約」「成果報酬型」で提案するO-ENを立ち上げる。