介護施設の運営と地域連携

  • 介護サービス
  • 経営者

経験内容

①当施設の安定的な黒字達成(500万~600万円)。
②在宅強化型施設への転換と取組み。
③辞めない職場作り(年間90人の在籍者のうち20人前後が退職していたが、直近の年度の退職者は2人と職員のモチベーションアップの取り組み。
④地域連携に取り組み、急性期病院、回復期病院、維持期病院、長期療養型、老健、特養、ケアマネ、訪問診療、地域支援施設等の連携を強化した。
⑤施設基準の変更手続き・実地指導への対応等。
⑥関連施設の「老健リハビリケア湘南厚木」の運営強化に伴い、事務長を兼務。

役割

経営責任者

規模

グループ全体(3万人)・在籍した施設(100人)

期間
2011年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 徳洲会グループ 事務長
  • 徳洲会グループ 事務長(兼務)

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

徳洲会グループ / 事務長

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自己紹介

25年以上のこれまでの経験を生かして病院介護施設の経営を総括的にサポートできます。また医療機器メーカー・卸業者・病院との取引のあるあらゆる企業の病院・介護施設への営業サポート。医療業界に参入したいが、コネクションのない企業など、医療に関連することなんでも相談に応じます。

職歴

  • 徳洲会グループ /事務長

    2010/11 2018/4

  • 徳洲会グループ /事務長(兼務)

    2015/10 2016/10

  • 徳洲会グループ /総務課長

    2005/8 2010/10

  • 徳洲会グループ /事務長代行

    2004/10 2005/7

  • 徳洲会グループ /課長

    2004/3 2004/9

  • 医療法人 康心会 /課長

    2003/1 2004/2

  • 徳洲会グループ /課長補佐

    2010/10 2002/12

  • 徳洲会グループ /係長

    1992/9 2001/9

他の経験