採用企画、採用コンサルについて

アドバイザー

氏名:開示前


採用に取り組む時には、ターゲティングと採用後の戦力の数値化、分析、振り返りが課題になりやすかったので、ターゲティング、数値化、PDCAを気をつけました。他にも人事歴3年、採用コンサルティング歴3年を経験しているので、採用戦略にお役に立つかもしれません。

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氏名:開示前

採用のコンサルティング、中小企業約200社のコンサルティング、3年
人事部の立ち上げ、ベンチャー企業の人事部の立ち上げ、年間20人の採用、3年
営業研修、営業コンサルティング、講師3年


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