採用企画、採用コンサルについて

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  • 経験内容

    採用に取り組む時には、ターゲティングと採用後の戦力の数値化、分析、振り返りが課題になりやすかったので、ターゲティング、数値化、PDCAを気をつけました。他にも人事歴3年、採用コンサルティング歴3年を経験しているので、採用戦略にお役に立つかもしれません。


    自己紹介

    採用のコンサルティング、中小企業約200社のコンサルティング、3年
    人事部の立ち上げ、ベンチャー企業の人事部の立ち上げ、年間20人の採用、3年
    営業研修、営業コンサルティング、講師3年

    職歴