日系大手企業への転職面接・職務経歴書のノウハウをお話しできます。(新卒時・転職合わせて大手企業18社内定歴あり)

  • 人材紹介
  • なし

経験内容

具体的な経験の内容

主に20代~30代前半の方への転職アドバイザリーを行っており、特に「落ちない職務経歴書・面接で落ちない方法」について、ご相談に乗れることが強みです。
私自身、「自分の強み、志望動機を分かりやすく効果的に面接官に伝える」ことが大の得意で、
新卒の際には内定が11社(うち8社が東証一部上場企業)、2018年の転職の際には6社(全て東証一部上場企業)の内定をいただきました。面接の通過率は新卒のときから累積で94.2%です。

実績や成果

自身の面接・職務経歴ノウハウを活かし、副業として1年間で相談を受けた6人の知人全員の転職を成功させました(全員が日系大手企業への転職に成功)。

お役にたてそうと思うご相談分野

日系大手企業へ転職したい、というお悩みについて特に相談に乗れると思います。
キャリアの悩みは様々であり、ベンチャー企業や戦略コンサルへの転職がもてはやされがちですが、
そこまでバリバリ働く・リスクを取ったチャレンジがしたいわけではなく、キャリアに不安があるけどやはり大手の安心感が欲しい、というニーズが転職を考える20代~30代には特に多くあると思います。
そういった悩みの相談とや実際に希望する日系大手企業への内定するための面接・経歴書ノウハウをお手伝いできます。

地域

東京都

役割

副業として、転職面接のアドバイザリーを行っています

規模

1人

期間
2015年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • オリックス株式会社 シニアアソシエイト
  • 日産自動車株式会社 アナリスト

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

オリックス株式会社 / シニアアソシエイト

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自己紹介

【自己紹介】
日産自動車に入社して3年間、グローバル市場調査に従事。
世界中の競合企業のベンチマーク分析から、10年以上続いた自社の商品企画プロセスの課題点とその対策を提言して商品企画トップの副社長の承認を得たり、中国で販売不振に陥っている車の不振理由を定量・定性で分析し、デザインの課題を特定して20億円かかるデザイン変更をデザイン部トップの専務に意思決定させるなどの成果を上げました。

2018年5月に転職したオリックス社では、グループIoT事業部でIT関連の新規事業開発を担当。新しい決済サービス(Fin-Tech)の企画開発を大手IT企業とリードして立ち上げから12月に顧客へのβ版サービス提供まで達成しました。
また、新しい訪日外国人観光客向け観光PR事業を自らのアイデアで1から企画を立ち上げ、顧客ニーズの特定からサービスのコンセプト企画までを一貫してリード、協業候補企業に企画営業を行い、役員承認の下3社での正式共同検討開始に漕ぎつけ、検討予算も獲得の上現在はそのプロジェクトマネジメントをしています。



【提供できる知見・強み】
主に2つあります。
1つ目は日産自動車の市場情報部で世界中の自動車市場を分析することで培った、
先進国・新興国両方のの自動車マーケットに関する深い理解と、CASEに代表されるトレンドの中での将来の自動車市場(2030年頃)はどうなっていくのか?という予想に関する理解です。

2つ目は、多彩な事業を手掛けるオリックスでの新規事業企画で培った、幅広い業界のバリューチェーンに関する理解と、それらの市場で新しい技術を絡めながら新事業を立ち上げる際の可能性と難しさに関する知見です。カバー分野は上から知見の深い順に、
・自動車市場
・インバウンド観光客市場
・民泊事業
・決済サービス
・高齢者向けヘルスケア
・不動産
・ゲーム・e-Sports事業

などに関して最新の状況や既存バリューチェーンについて知識があり、
これに加えて新しい技術分野

・AI
・IoT
・Block Chain
・トランザクション型信用スコア

などへの理解があるため、上記の産業×新しい技術分野を幅広く横串で組み合わせた知見が強みです。

職歴

  • オリックス株式会社 /シニアアソシエイト

    2018/5 在職中

  • 日産自動車株式会社 /アナリスト

    2015/4 2018/4

他の経験