国内大手ヘッドハンティング会社でのヘッドハンティング経験についてお話ができます。

  • 人材紹介
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

具体的な経験の内容

 ヘッドハンターとして、転職潜在層にお会いし、キャリアコンサル(潜在的ニーズの発掘)
 企業プレゼン(マッチング)、企業面談を行っておりました。

実績や成果

 ・年収1000万円以上のハイスペック候補者(50代以上)の候補者マッチングに貢献

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

 ・50代以上の候補者に関しては案件も少なく、法人ニーズも健在化していないことが多い。
  そこで法人担当者に候補者の魅力ポイントをまとめて、提案できる可能性のある企業などをリストアップ。
  各担当者から(法人側の担当は決済者である経営者が9割以上)プレゼンをしてもらい、成約に結び付けました。
 

お役にたてそうと思うご相談分野

 ・ヘッドハンティング業務における要諦
 ・候補者探しの方法(後半では過去接触済みの候補者からの紹介依頼をするアライアンス営業をしておりました)

地域

東京(関東圏)、広島

役割

現場(ヘッドハンター、リサーチャーとして)

規模

年300名ほどの20代~60代の方々(8~9割は転職潜在層)にお会いしておりました。

期間
2014年 〜 2016年頃
関連する職歴
  • レイス株式会社 Sole Proprietorship
  • 株式会社ジョブライブ コンサルタント

自己紹介

【1社目】レイス株式会社
レイス株式会社で新卒から5年3か月ヘッドハンティング業務に従事。
最初の3年間は中小企業の経営者に対するヘッドハンティングの法人営業(新規開拓)に従事。後半の2年3か月はヘッドハンティング業務(キャリアコンサル)、マーケティング、アライアンス営業などに従事。

主に不動産・建設領域を担当し、現場監督から不動産仲介営業、管理など幅広い職種の方に年間200名~300名ほどお会いしておりました。

【2社目】株式会社ジョブライブ
レイス株式会社を退職する1年前から大学時代の友人と複業で事業スタート。様々な職種が1日で体験できる「シゴト体験プログラム(1dayインターンシップ)」の企画・運営、神保町・竹橋にあるコワーキングスペース「TOKYO PRODUCERS HOUSE」(HP:http://producershouse.jp/)の立ち上げ、同社の人材紹介事業(20~30代の起業・複業・転職の支援)に携わりました。

【現在】フリーランス
2018年1月からフリーランスとして
①20代~30代のキャリア支援(起業・複業・転職/現職での目標の再設計)
 ※年間120~130名に100%紹介でお会いしております。
②中小・ベンチャー企業の採用(新卒・中途)/組織コンサル
③無人島活用事業(ジョブライブの事業で現在も関わっています。)
④各種イベント企画・運営
などを手掛けております。

「やりたいこと」をもっとみんなができる社会を作るために活動しております。

職歴

  • フリーランス

    2018/1 在職中

  • 株式会社ジョブライブ /コンサルタント

    2016/7 2017/12

  • レイス株式会社 /Sole Proprietorship

    2011/4 2016/6