自由と責任の文化に基づくカルチャーについてお話しできますについて話せます
人事を司る部署の部長として、カルチャー形成についてリードしてきました。
また、三菱商事時代には、国際取引部門の責任者として、世界で約30名の多国籍チーム作りをリードしてきました。
いずれも、自由と責任を軸としたカルチャー作りをベースとしています。
■その他
地域: 東京本社
役割: マネジメント
規模: 社員数400人
【企業カルチャー醸成】組織にカルチャーを浸透させる施策について話せます
¥40,000~■背景 社員数30名程度から800名規模の上場企業まで幅広いフェーズにおいて、組織開発やカルチャー推進に取り組んできたキャリアを軸にお話します。 ■話せること ・組織カルチャーの浸透施策 ・組織カルチャーの設計方法 ・現場主導型のカルチャー推進