東南アジアベースのモバイルアプリを開発するインターネットベンチャー企業におけるアプリのプロマネ、組織作り、採用、会社登記・経理、についてお話できます
- マーケティング担当として、主力サービスであるモバイルアプリの初期リリースのプロダクト管理、マーケティング、カスタマーサポートを一人で担当。フィリピンにて、1週間で10万ダウンロード、GooglePlayランキングにてライフスタイル部門1位、新着部門3位を達成。フィリピン、インドネシア、ベトナムの3カ国にて、累計120万ダウンロード達成に貢献
- コーレートオペレーション担当(COO的役割)として、開発・営業以外の全ての部門(戦略、マーケティング、カスタマーサポート、管理、人事、デザイン)を統括し、20名のスタッフ(国籍は、日本/インド/フィリピン/インドネシア/ベトナム)をマネージメント
- 採用・人事担当として、スタッフ8名から1年半後に30人にまで組織を拡張し、全ての採用に直接関わる。各国の採用基準・プロセスの策定以外にも、人事システム全般(労務管理、人事評価制度、コーポレートポリシー、企業カルチャー)をゼロから策定・実施
- 投資家向け事業計画書を作成し、CEOと共に当社の数億円の資金調達を成功
- フィリピン支社、インドネシア拠点、ベトナム拠点の立ち上げ(採用、組織作り)、各国のサービス・リリースのプロジェクト管理を担当
■その他
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2013年10月から現在まで
どちらでご経験されましたか?: YOYO Holdings Pte. Ltd.
その時どのような立場や役割でしたか?: Director(会社全体の経営を統括するCOO的役割)
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職歴
アレア・パートナーズ株式会社
- 2021/2 - 現在
社名非公開
- シニア・マネージャー 2019/7 - 2021/2
Okada Manila / Tiger Resorts, Leisure and Entertainment, Inc.
- 戦略企画部長 2015/10 - 2019/6
社名非公開
- 2013/12 - 2015/10
社名非公開
- 上級コンサルタント 2009/8 - 2013/9
社名非公開
- プリンシパル 2007/11 - 2009/7